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如何做好中小企业的战略管理

企业战略,培养员工队伍的团队精神,在营造公司团队环境上可谓是煞费苦心。现在的明基员工在自己的办公区域内可以随便装饰,很多员工都把自己在公司的一片小区域装饰的象一个温馨可爱的小家庭,有的员工则把办公区域装饰得象一个微型体育馆。明基还将星巴克咖啡请到了办公场所内,还在厂区造了一个人工小沙滩,员工们可以在休息时间打打沙滩排球或者坐在沙滩上聊聊工作和生活。明基将公司的办公区域营造得象一个温暖的大家庭,员工则是这个大家庭当中的一分子,员工们在这里工作就好象在家里,相互间就象生活在一个家庭中的兄弟姐妹一般。自然,明基员工的归属感就很强,进而达到了一种默契的团队精神。

    所以,在执行战略的过程当中,不仅要对员工进行随时随地的及时的培训指导,向员工不断灌输企业战略的深层次含义,提高员工队伍的素质,而且还要建立一套完整的人性化的监督检查机制,以达到落实执行任务的目的。再辅之以员工团队精神的企业文化建设,相信,在我们广大的创业型中小企业当中,战略的顺利执行应该是彻彻底底,干干净净。

    讲了这么多,我的看法可以总结为一句话,那就是广大的创业型中小企业一定要学会去做正确的事情和正确地做事。做正确的事情就是企业根据实际的市场,针对特定的消费群体,结合自身的优势,以双赢的合作联盟心态找出企业

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