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在职做老板有形形色色目的，如余钱投资增值；希望生意产生现金流，家庭生活更宽裕；肥水不流外人田；被炒鱿鱼有退路；为下岗亲朋好友投资店铺再就业。这些与专职创业者的追求事业有巨大的差异。比照专职创业者，对在职做老板的人的要求不同，但至少应具备以下基本素质：五大素质必备一是有远见和长远目标。不能把在职开办的企业看成临时和过渡性的，没有长远打算的企业是不能持久的，连维持也困难。当然前期发展目标可以低些、实在些，但是在实现这些低目标后，能够持续设置一步一个台阶的高目标。
二是能够承担风险。即使投资失败，回天无力，也要像做股票一样敢于“割肉”退出，免得亏损的窟窿越来越大，保护好剩余投资。如有兴趣，在总结经验、反思教训、清理思路、积蓄能量的基础上，又可以开始新一轮在职投资。
三是善于利用机会和人际关系。在职投资选择一个好的商业机会是重要的，尽量能够一举成功，依靠原有的人际关系、商业网络也是捷径。
四是有一定的创新精神。通常创业者的创新精神是放在第一位的，在职投资者应该有适度的创新精神，经营思路、业务也有一定程度的创新。
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