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工作了一年后还只认识不超个十个同事，遇到老板总习惯躲着走或者是装着没看见。别的同事掐点赶着和老板搭乘同一部电梯，而我令可等下一个电梯，也不愿意和老板共乘一部电梯。觉得和老板待在一起没啥话讲，讲真话老板不爱听，拍马屁我又不愿意，今天天气真不错啊这类无聊的话更没意思。 我不会处理人际关系，现在也不太会，可是，我自己当老板，不会处理人际关系也没啥大不了的，可是在企业上班期间，不会处理人事关系也就意味着很难有出头之日了。
在国内企业真正实现人尽其才，按优提升、公平竞争的用人制度的企业很少很少，这与企业存在的本质有关。许多人梦想能在企业里实在他个人的理想，其实，在一个企业里， 只有老板才能实现他的个人理想，员工只是为老板实现他个人理想的执行工具而已。再加上国人特有的人人相轻，高度自我的毛病，骨头里看不起任何人，放在如何研究别人，压制别人，制约别人的精力远远要大于放在本职工作上的精力。有些同事一旦展现其个人的才华，反而被视作妨碍某些同事和领导不利因素，得到的是有些人想方设法的压制。在企业里工作的时间一长，很多人早已抛弃了自己刚进入社会时的理想和追求。与天斗与地斗，改成了与人斗，个性被扭曲，往往煞费苦心只是具备了在当前这个企业里的生存能力，而不是具备一个在社会上的广义生存能力，万一赏识你的老板离职了，麻烦也就来了。
在企业工作时，体现自己价值的表现形式主要本信息共有6页 1 2 3 4 5 6 |
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