它属于元老级的员工，常年负责微软的销售和运营。按照恩德里的分析，鲍尔默将在2008年到2011年之间离开微软CEO的岗位。
三人最有希望继任CEO
同盖茨‘钦定’奥齐和克瑞格蒙迪(将接过盖茨手中有关长期规划方面的部分工作)作为他的接班人不同，鲍尔默尚未选定CEO的接班人。不过，从目前看来，有三位人选将是鲍尔默最有希望的继任者。
首先是现任微软首席运营官凯文-特纳。他以沃尔玛首席信息官的身份加盟微软，目前是鲍尔默最有可能的接班人。特纳最大的弱点是在微软效力的时间太短，这意味着他对微软的企业文化还没有深刻的理解。最近，微软‘残忍’地采取削减成本的措施，其中让一些合同制开发人员‘无薪休假一周’，此举在微软内部引发哗然。合同制开发人员不是微软的全职员工，但此举极大地打击了开发队伍的士气。不过，作为沃尔玛的首席信息官，特纳长期采购了微软的大量产品，因此具有特殊的‘客户’优势。
第二个热门人选是一个营销专家，微软‘平台和服务’事业部(负责视窗操作系统和MSN门户)的联合总裁凯文-约翰逊，他的
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