放过，但主要是为积累经验，我喜欢通过自荐的方式找工作。”据记者了解，像郭宇这样找工作的，在大学生中也有一定的数量，他们在实践中还总结出了一些“战法”：如面霸、笔霸等。
处方：
人民大学周孝正教授指出，在市场经济条件下，就业竞争激烈是正常的。面对大学生就业难的局面，有关方面应不断拓宽思路，挖掘人才市场的需求潜能。但除了有关部门外，作为就业主体的大学毕业生，也应充分发挥主观能动性。郭宇的就业想法，使人眼前一亮，在就业难的情况下，不失为一个好计谋。
目标散乱型
症状：
就业目标散乱无序，应聘实效不佳。做事没有明确目标，总是跟着感觉走，人云亦云、人动亦动。这部分大学毕业生往往是下的功夫不少，但却很难得到理想的工作机会。
案例：
“干什么去？”许忠林在宿舍楼道里问贾朋。“复印简历，明天有个招聘会。”“是吗？那我也去复印些简历。”许忠林是毕业生中“准备不足型”的代表，“有份工作就行了。”是他的口头禅。
不过，怎样就会有份工作呢？他没细想过。对于记者的提问，他只是说，“找呗。”再问：“怎么找？”许忠林笑了，“别人怎么找，我就怎么找呗。”据贾朋讲，许忠林应该算是这届毕业生里找工作比较早的，但有些同学都已经到相中的单位去实习或试用了，可他还在找。
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