23、如何管理好人才？识才，留才，养才，用才。识才——不要找一个完美无缺的人，没有这种人。留才——心静而后定，心定而后安，心安而后求知求财。养才——舍得对你的员工投资，投资！把员工当作你的资产。员工是最宝贵的资产，人是无价之宝。外国企业平均花3-5%去培训他的员工，而中国的企业平均只花0.03-0.05%用来培训员工。用才——就是要把人才摆在适当的位置。

　　24、不管做什么都要有销售通路。

　　25、任何企业都有穷人，成功的企业家不应该停止不前。

　　26、行善与行孝——这是人生的两件不能等待的事情。

　　27、为什么要成功比怎样成功更重要！！！

　　28、世界上没有笨人，笨人都是骂出来的。所以一个赞美鼓励的家庭很重要。如何选择环境？一等人创造环境，二等人跟随环境，三等人抱怨环境。要输入正面积极的关于环境的潜意识信息。所有与我有关的一切都必将欣欣向荣，不论白天与夜晚，所有与我有关的一切都必将欣欣向荣。用潜意识营造一个积极的环境，一个特别的knowhow。每一天都有86400秒，如果你